Вопрос - Ответ

Возврат з/п за последний рабочий месяц после увольнения.

03.05.2019
Вопрос:

Работал в частной фирме. При увольнении по согласию сторон в течении месяца работодатель не произвел окончательный расчет, хотя трудовую книжку выдал. Как быть в такой ситуации? Планируем решать вопрос в судебном порядке. С чего нужно начать? В какую сумму нам это обойдется? И можно ли в исковом заявлении указать сумму, которую мы затратим на судебные вопросы, чтобы ее компенсировал работодатель

(Орфография и пунктуация автора сохранены)
Ответ:

Да, наниматель обязан произвести с Вашим мужем окончательный расчет, в противном случае у Вас есть право обратится в суд с исковым заявлением о взыскании окончательного расчета, а также взыскании морального вреда. Предлагаем Вам свою юридическую помощь, в последствии, расходы, затраченные на нее Вами, будут взысканы с нанимателя.